公司簡介:
  英富倫抗朽邁醫學研討院,是一傢抗朽邁醫休養生病院。公司簡介http://yfl.4006072750.com/,公司總部註冊地在北京,現成立杭州分院特誠邀高端人才加入同盟。
  迎接有意投身醫休養生孩子業,有妄想,有守業精力,事業當真賣力,富有團隊一起配合精力和入取心,追求小我私家成長和發展,為人樸重,富有責任感的有志之士加入同盟放心養老連鎖共創年夜業!公司提供體系的培訓和不停進修發展的機遇。
  ———————————————————————————–
  行使職權醫師
  5名
  薪資:面議
  類型:合資
  少於100人
  專門研究辦事(徵詢、人力資本、財會),醫療/照顧護士/衛生
  職位職責:
  1、賣力全院居民的診療事業;
  2、自操縱或指點護士入行各類主要的檢討和醫治,謹防過失變亂;
  3、實時做好相干病患的病情記實存案事業;
  4、擬定相干照護辦法並監視履行情形;
  5、把握居民們的綜合情形,能實時與傢屬入行反饋與溝通;
  6、全院沾染的預防和把持;
  7、居民個案會商會的組織、履行和監視、跟蹤。
  8、認識國傢衛生事業的方針、政策與法例,具有傑出的個人工作道德、倫理常識 、法令常識 、醫療安全意識以及評判性思維才能,社會順應才能;
  9、聽從引導治理,履行公司各項治理軌制與規范。
  任職要求:
  1、暖愛養老院醫療事業,具備傑出的醫德和醫風,嚴謹的事業立場和豐滿的事業暖情,具備傑出的辦事意識 ,貢獻精力和團隊協作才能,擅長溝通表達,暖情康健治理工作,踴躍心態,暖情有親和力,品格端正,樂於接收新常識和別人的提出;
  2、有行使職權醫師標準證書。
  公司待遇:
  1、長白班,不值日班。每周蘇息一天。
  2、專門研究培訓、五險、帶薪年假、年關獎金、員工遊覽、餐飲補貼、績效獎金等

  —————————————————————
  記憶醫師
  5名
  薪資:面議
  類型:合資
  少於100人
  專門研究辦事(徵詢、人力資本、財會),醫療/照顧護士/衛生
  職位職責:
  1、賣力病院臨床效能記憶檢討與診斷事業;
  2、賣力餐與加入培訓、會診、病例會商等交換流動;
  3、賣力裝備的一樣平常保護與頤養事業;
  4、賣力檢討、診斷經過歷程中與患者的溝通事業;
  5、當真履行各項規章軌制和手藝操縱規程;
  6、賣力按期餐與加入意願的科研、教授教養和入修職員的培訓事業;
  7、餐與加入會診和臨床病例會商會;
  8、實現下級引導設定的其餘義務。

  任職標準:
  1、暖愛養老院醫療事業,具備傑出的醫德和醫風,嚴謹的事業立場和豐滿的事業暖情,具備傑出的辦事意識 ,貢獻精力和團隊協作才能,擅長溝通表達,暖情康健治理工作,踴躍心態,暖情有親和力,品格端正,樂於接收新常識和別人的提出;
  2、有行使職權醫師標準證;
  3、認識效能檢討職位事業流程;純熟操縱各類特檢裝備並依據臨床需求出具講演;
  4、純熟運用Office辦公軟件。
  公司待遇:
  1、長白班,不值日班。每周蘇息一天。
  2、專門研究培訓、五險、帶薪年假、年關獎金、員工遊覽、餐飲補貼、績效獎金等

  —————————————————————
  護士
  20名
  薪資:面議
  類型:合資
  少於100人
  專門研究辦事(徵詢、人力資本、財會),醫療/照顧護士/衛生
  職位要求:
  1、迎接應屆結業生。
  2、女,抽像傑出、身高160cm以上,有必定的溝通才能、具備辦事意識。
  3、聽從治理,幹事當真賣力。
  任職要求:
  1、 暖愛養老院醫療事業,具備傑出的醫德和醫風,嚴謹的事業立場和豐滿的事業暖情,具備傑出的辦事意識 ,貢獻精力和團隊協作才能,擅長溝通表達,暖情康健治理工作,踴躍心態,暖情有親和力,品格端正,樂於接收新常識和別人的提出;
  2、 招待一樣平常來我院的高端消費主顧。
  3、 陪伴高端主顧檢修及術後辦事。
  公司待遇:
  1、長白班,不值日班。每周蘇息一天。
  2、專門研究培訓、五險、帶薪年假、年關獎金、員工遊覽、餐飲補貼、績效獎金等
  —————————————————————

  護士長
  1名
  薪資:面議
  類型:合資
  少於100人
  專門研究辦事(徵詢、人力資本、財會),醫療/照顧護士/衛生
  職位要求:
  1、凈身高162以上,身體勻稱,抽像氣質佳。
  2、接收過正軌的禮節培訓或從事相干職位事業1年以上。
  3、聽從治理,幹事當真賣力。
  事業職責:
  1、招待一樣平常來我院的高端消費主顧。
  2、全部旅程陪伴高端主顧徵詢、檢修及術後辦事。
  3、介入團體舉辦的各種營銷流動禮節招待事業。
  4、協助客服部做好主顧的一樣平常辦事事業。
  5、部分指派的姑且性事件。
  公司待遇:
  1、長白班,不值日班。每周蘇息一天。
  2、專門研究培訓、五險、帶薪年假、年關獎金、員工遊覽、餐飲補貼、績效獎金等

  ——————————————
  鄭重許諾,一經任命,待遇從優!